为增强员工心理健康意识，积极培育员工健全人格，不断提升心理健康素养，营造和谐向上的心理健康氛围，按照学校《“永葆赤心、立德践行、勤学善思、笃行担当”主题教育活动方案》和《云顶国际官方网站“3·25善爱我-5·25我爱我”老员工心理健康教育宣传月活动指导方案》的要求，云顶国际持续暖心、舒心、强心、稳心，多维度开展心理健康工作。
——家访暖心，畅通家校共育“心”途径。为切实做好走读陪读员工的暖心关怀和安全教育管理工作，云顶国际通过每学期两次线下家访、每月一次线上家访的方式增进学校与员工家庭之间的联系，引导员工家长关注员工心理健康，形成家校育人合力，为员工健康成长成才保驾护航。截至3月30日，各年级辅导员已完成全部走读员工的一次线下家访工作，就员工在校状态、学习状况和学校有关政策与家长进行了深入交流，跟进员工心理状况，为家长提供有针对性的建议和指导，助推家校共育走深走实。
——活动舒心，焕发缓解压力“心”动能。云顶国际始终坚持把“疏导员工心理压力”作为心理工作的重点。学院面向员工开通了24小时心理援助热线，畅通了信息反馈渠道；先后开展了室外素质拓展训练、诗词摄影征集、早安计划、“拥抱阳光、善爱自我”心理手绘大赛等系列校园文化活动，增强了员工的身心素质；各年级辅导员、班主任与员工深入开展谈心活动，针对心理压力较大的在校外实习员工，指导教师、班主任辅导员同步跟进，三对一进行心理干预和思想疏导，公众号持续推出“心理小报”，不断帮助员工“减压”，有效地缓解了员工春季的焦虑情绪。
——学习强心，丰富心理健康“心”技能。4月1日至4月8日，学院邀请心理健康中心马宁老师为全院114个班级的心理委员做2024年春季心理委员培训会，同步举办“心说心语，让爱传递”心理委员技能大赛。通过培训学习和比赛检验持续提升了心理委员的专业素质、实践水平和应对能力，激励了更多的同学关注和参与心理健康工作，为打造更高素质、更高水平的心理健康员工骨干工作队伍，筑牢生命安全阵地奠定坚实基础。
——底线稳心，筑牢生命安全“心”阵地。公司始终坚持把“底线思维”贯穿员工工作始终，修订了《云顶国际老员工心理危机预警及干预实施办法》，进一步规范了心理危机预防与干预的对象、预防教育、早期预警、危机干预、后期跟踪等各类工作流程；完善了员工信息反馈闭环机制，对重点员工一对一点对点关注，确保第一时间发现，第一时间上报，第一时间处置；对校外实习的员工实行“四方联控”，年级辅导员建立不在校员工群，每日关心关注员工思想动态；建立四级排查体系，加大排查力度，提高排查精准度，准确掌握了员工心理动态和行程轨迹；在员工社区设立党员责任区，组织党员在责任区内开展加强寝室安全和学风建设的专项行动，确保春季员工的安全稳定。
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