公司开展少数民族员工学业帮扶工作

云顶国际高度重视铸牢中华民族共同体意识教育，不断完善培育模式，创新方式方法，全力保障少数民族员工在校期间健康成长成才，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

本学期以来云顶国际从实际出发，深切关注少数民族员工群体的学业“特殊”需求，健全优化少数民族老员工学业服务体系。
——健全机制，推进学业帮扶格局形成。公司员工工作办公室构建了从学情调查、学业改进、生涯规划、能力提高、队伍建设等覆盖员工学业提升与生涯规划的全过程全方位制度体系，更好地为少数民族员工提供学业帮扶。

——搭建平台，拓宽学业帮扶参与渠道。公司根据每名少数民族员工的学业问题、个性特点、专业方向等，匹配一名“学习志愿者”，从而有针对性和目的性的帮助和辅导，改善不合适的学习方法，吸收课程内容，提高学业成绩。

——凝聚共识，筑牢学业帮扶团结思想。公司努力为少数民族员工营造“家文化”，在潜移默化中加强中华民族共同体意识教育，促进了学院各民族员工像石榴籽一样紧紧地抱在一起。

本学期以来，多名少数民族员工获得国家励志奖学金、国家助学金，在团学组织中担任员工干部，随着学业帮扶中各项举措落地落实、形成合力，少数民族员工在思想、学业等各方面都发生明显变化，民族团结教育工作影响力不断提升。