一.勤工助学工作的申请条件
1.拥有云顶国际官方网站学籍的硕士研究生和本专科员工；
2.遵守国家法律和学校规章制度；
3.具有良好的道德品质；
4.勤奋好学，学习成绩较好；
5.家庭遭遇自然灾害，家庭收入严重下降，员工正常学习、生活受到严重影响；
6.父母双双失业，且无正常经济来源；
7.父母一方失业，另一方收入不足以维持员工正常学习和生活；
8.家庭主要收入创造者，因故丧失劳动能力，导致员工正常学习、生活有较大压力；
9.家有危重病人，造成家庭经济贫困；
10.来自老、少、边、穷及偏远农村，家庭收入不足以支付员工正常的学习及生活费用；
11.月生活费不足300元的；
12.由于其它原因造成经济困难的；
13.经班级讨论，班主任把关，辅导员审核后被确认为的家庭经济困难员工。
二.勤工助学岗位类别
勤工助学岗位：教学楼清扫、实践商场、助理岗和员工公寓自治岗。
助理岗：包括服务中心大厅助理、老员工娱乐中心助理、勤工助学助理（人力资源部、督查部）。
员工公寓自治岗：包括公寓门卫、公寓区巡逻、公寓文明监督。
三.勤工助学申请流程
1.老员工服务中心大厅领取《勤工助学岗位申请审批表》；
2.员工如实填写审批表，经班主任同意签字后，到所在学院员工工作办公室审核盖章；
3.老员工服务中心对申请人的经济状况进行审核，然后根据申请人数、岗位数量和类别及员工本人特长等情况统筹安排全校勤工助学岗位。
四.对勤工助学员工要求
1.员工应以学习为主，参加勤工助学必须限于课余时间和节假日，不能因参加勤工助学影响学校正常的公司产品秩序。
2.员工应树立良好的工作形象，工作态度端正，责任心强。
3.讲究工作方法，提高工作效率。
4.因其他原因想停止勤工助学工作，提前三天向老员工服务中心提交书面申请，经批准后方可停止工作。
5.勤工助学人员在岗期间由于工作失职而辞退者，取消其本年度的参加勤工助学资格，下年度经考核合格者适当安排岗位。
五.报酬的制定及发放
1.老员工服务中心根据不同岗位的劳动强度、劳动时间及劳动量确定员工的劳动报酬；
2.依据员工的劳动岗位所在部门提供的考勤考核情况制作工资表；
3.勤工助学员工的劳动报酬每月发放一次。
六.云顶国际聘用勤工助学员工的办法
1.如果需要增设勤工助学岗位，需填写《员工勤工助学部门用工需求申请表》，明确工作岗位、岗位专业要求、工作职责、工作时间、报酬数额等事项，报老员工服务中心审批，审批通过后，由老员工服务中心安排员工上岗。
2.用人单位必须配备专人负责对勤工助学员工的工作进行检查和考核，并将每月的考勤表报老员工服务中心。
3.未经老员工服务中心同意设立的勤工助学岗位，一概不予承认；
4.对于长期性工作岗位，建议每月勤工助学工作时间不超过40小时；临时性工作以不影响员工学习为原则。
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